Por Rick Warren
Saber quais as perguntas certas a fazer são duas das mais
importantes habilidades a desenvolver para se ser bem-sucedido na vida, seja no
trabalho, no lar ou em qualquer outra área pessoal.
· Sem fazer
perguntas não podemos fazer distinções.
· Se não
fizermos distinções não podemos tomar decisões.
· Se não
tomarmos decisões não poderemos agir.
· Se não
agirmos poderemos fracassar!
Ao contrário da opinião popular, fazer perguntas é sinal
de inteligência. Quanto maior for a inteligência, maior a probabilidade de
investigar, refletir e questionar. Sempre se está buscando aprender,
compreender e crescer. E não existem perguntas tolas. Tolice é não perguntar e
buscar esclarecimento quando não entendemos alguma coisa. Quando permitimos que
a preocupação com nossa imagem - “Devo aparentar que sei tudo” - tenha
prioridade sobre o aprendizado, isto é tolice!
Will Rogers, humorista e observador da vida, disse certa vez: “Todo
mundo é ignorante, embora em diferentes assuntos!” De modo similar,
por termos tido diferentes experiências, podemos aprender uns com os outros se
formos sábios o bastante para fazer as perguntas certas.
A Bíblia diz: “Os pensamentos de uma pessoa são como água em
poço fundo, mas quem é inteligente sabe como tirá-los para fora”(Provérbios
20.5). O modo de extrair sabedoria de outras pessoas é fazendo
perguntas. Existem vários tipos de perguntas. Aqui vai uma amostra do tipo de
pergunta que podemos fazer:
· Perguntas para
exercitar a mente: O que aconteceria se...? Existe uma maneira melhor?
· Perguntas que
definem: Qual é a questão real aqui?
· Perguntas
investigativas: Quais são os fatos? O que precisamos saber?
· Perguntas que
resolvem problemas: Quais são as maneiras de superarmos isto?
· Perguntas que
estabelecem prioridade: O que é mais importante?
· Perguntas
cautelosas: O que há de errado com esta ideia?
· Perguntas
catalisadoras: O que nós vamos fazer agora?
Os grandes professores compreendem que fazer perguntas é uma das
mais eficientes ferramentas de ensino. Se você é supervisor, administrador, vendedor
ou pai, tente esta abordagem: ao invés de dizer que você está procurando
liderar, ou o que acha que elas devem fazer, envolva suas mentes fazendo-lhes
perguntas. Faça-as pensar e busque conduzi-las às ações que você acha que devem
adotar.
Se quiser se tornar um mestre nisso, pegue uma Bíblia e leia os
primeiros quatro livros do Novo Testamento (os Evangelhos: Mateus, Marcos,
Lucas e João). Enquanto lê, sublinhe todas as perguntas que Jesus fez.
Ninguém foi mais eficiente que Jesus no uso de perguntas para treinar, liderar,
ensinar, inspirar e encorajar. Para aprender a fazer alguma coisa bem feita é
preciso aprender com o Melhor!
Fonte: Maná da Segunda
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